Perspectiva de Género en el Trabajo Social Institucional

Función de las mujeres en la sociedad.

Durante toda la trayectoria de la vida del ser humano se han sufrido grandes cambios en todos los ámbitos.

Desde la antigüedad, los hombres vivía en un contexto de supervivencia en el que todos ayudaban a la caza del alimento y las mujeres contribuían a la actividad de la agricultura.

La mujer siempre ha estado apartada del plano laboral y no era una opción, estaba a la sombra de la esfera pública, privada del derecho al voto, de una educación reglada, de un trabajo remunerado… No es hasta la II Guerra Mundial cuando se  precisan de mujeres en fábricas para que sustituyan a todos aquellos hombres que se han marchado para combatir. 

Pero a la vuelta de estos combatientes, son expulsadas de sus puestos de trabajo para dejar al hombre de nuevo retomar sus tareas. 

La mujer vuelve al plano doméstico, como sirvienta de su marido y cuidadora de los hijos.

Sexo y Género 

Podemos definir el término sexo como un concepto biológico, es decir, un feto es de sexo femenino o masculino desde el mismo momentos de su concepción. 

Los hermafroditas representan casos especiales de personas que combinan rasgos biológicos de los dos sexos. 

Los transexuales son personas que sienten que pertenecen a un sexo distinto al que les corresponden desde un punto de vista biológico. 

El concepto de género, sin embargo tiene que ver con la distribución de recursos de poder y cualidades humanas entre los sexos, que se producen por razones culturales.

El Trabajo Social y su intervención en el ámbito de género 

Desde casi siempre hemos podido apreciar un marco operativo de intervención en Trabajo Social muy marcado por la presencia de mujeres, ya sean profesionales o usuarias de los servicios sociales tanto públicos como privados. 

Normalmente eran las usuarias las que acudían con un complejo multiproblemático para solicitar ayuda para su familia. 

Esta situación de la mujer como demandante de servicios pero no como usuaria se traduce, en términos de planificación de recursos y servicios sociales en programas y ayudas para la familia y los menores, pero no para las propias mujeres en cuanto que no suelen pedir ayuda para sí mismas. 

Al no expresar sus necesidades reales, sus verdaderos problemas, no están “tipificadas” como usuarias de los servicios sociales.

Tipos de Discriminación hacia la Mujer 

• Discriminación social

Rechazo de algunos hombres hacia las mujeres, que en casos extremos puede desembocar a la misoginia . 

Las mujeres son consideradas inferiores a los hombres, tanto física como intelectualmente, y sólo cumplen una función reproductiva. 

• Discriminación formativa y educativa. 

A las niñas se les inculca en la escuela indirectamente un aprendizaje diferente al de los varones, con una visión a veces machista o enseñándoles unos parámetros de conducta de “señorita” fiel y servicial, en comparación con los niños, a los que se les inculca unos valores más amplios de conducta. 

• Discriminación estética/ Publicidad Sexista

A las mujeres se les ha asignado el rol de “mujeres perfectas” estéticamente hablando. Siempre se les ha enseñado a estar arregladas y formales para sus maridos, o de cara a la sociedad. 

• Discriminación Salarial

La discriminación salarial evidentemente tiene que ver con el punto del empleo. 

No obstante las mujeres han desempeñado durante muchos años funciones que no han estado reconocidas por la ley como trabajo remunerado.

Por ejemplo el cuidado del hogar podemos considerarlo como un “trabajo” ya que requiere de unas funciones e implicaciones especiales y que ocupan mucho tiempo. 

• Discriminación sexual

El hecho de prohibir a una mujer cierto tipo de actitudes, como por ejemplo, no salir con sus amistades, no llevar cierto tipo de ropa, llamar a su pareja cada cierto tiempo supone un control autoritario que se convierte en acoso hacia su integridad moral y física.